Việc xây dựng và theo dõi KPI (Key Performance Indicators – Chỉ số hiệu suất chính) trong lĩnh vực tài chính và kinh doanh là một phần rất quan trọng để đo lường hiệu quả hoạt động, đánh giá kết quả, và đưa ra các quyết định chiến lược. Dưới đây là phần chi tiết về phương pháp, ý nghĩa, và cách lập KPI tài chính & kinh doanh:
🧭 1. PHƯƠNG PHÁP LẬP KPI TÀI CHÍNH VÀ KINH DOANH
Bước 1: Xác định mục tiêu chiến lược
Xác định rõ mục tiêu của doanh nghiệp (VD: tăng doanh thu, tối ưu chi phí, nâng cao lợi nhuận, mở rộng thị trường…).
Bước 2: Chuyển mục tiêu thành chỉ số đo lường
Mỗi mục tiêu chiến lược được chia nhỏ thành các mục tiêu cụ thể có thể đo lường được (SMART: Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound).
Bước 3: Chọn các KPI phù hợp
KPI phải gắn với mục tiêu và phản ánh chính xác hiệu suất hoạt động.
Tránh chọn quá nhiều KPI gây loãng và khó theo dõi.
Bước 4: Thiết lập ngưỡng mục tiêu (target)
Với mỗi KPI, bạn nên xác định:
Ngưỡng chấp nhận được.
Ngưỡng mục tiêu cần đạt.
Ngưỡng xuất sắc (vượt kỳ vọng).
Bước 5: Theo dõi và đánh giá định kỳ
Theo dõi hàng tuần/tháng/quý tùy KPI.
So sánh với mục tiêu đặt ra và điều chỉnh chiến lược nếu cần.